Субсидия на обучение сотрудников от Правительства Москвы

Департамент предпринимательства и инновационного развития Москвы запустил новую меру поддержки бизнеса, которая повышает кадровый потенциал компании.

Срок подачи заявок: с 16.10.2024 по 15.11.2024.

Ключевые условия: компенсации подлежат расходы по программам среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования.

Получатели: работодатели — юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели, отправившие своих работников на обучение.

Размер: до 95% средств, затраченных на обучение сотрудников, не более 120 тысяч рублей на одного сотрудника за один календарный год, а также не более 10 млн рублей по одной заявке.

Ключевые требования к претендентам:

1) Постановка на учет в качестве налогоплательщика в городе Москве.

2) Основной вид экономической деятельности претендента.

— производство (10, 11, 13— 18,20 — 33);
— туризм (55, 79);
— IT и высокотехнологичный сектор (62, 63,71, 72, 74, 95);
— образование (85);
— здравоохранение (15, 86);
— спорт (93);
— креативные индустрии (58—61, атакже частично 47,70, 73, 77,82,90, 91,93);
— экспортная деятельность (наличие экспортного контракта);
— социальное предпринимательство (наличие специального статуса).

3) Образовательная организация, в которой сотрудники прошли или пройдут обучение осуществляет деятельность на территории города Москвы.

4) Договоры об образовании, действующие или предусматривающие окончание в период с 1 января 2023 года до дня подачи заявки (для выдачи субсидии достаточно заключить договор об образовании и оплатить его — обучение сотрудника может начаться после получения субсидии).

Прием заявок: в электронном виде на портале i.moscow по ссылке https://i.moscow/education_grant

Программа позволяет:

1) Работодателю - возместить почти все расходы на обучение сотрудников, а также повысить эффективность компании и мотивацию своих сотрудников;

2) Работнику - пройти обучение бесплатно за счет своего работодателя и повысить свою квалификацию и компетенции;

3) Образовательной организации - привлечь дополнительных клиентов на свои программы обучения.