ПРОГРАММА ПОДБОРА МЛАДШИХ БИЗНЕС-АНАЛИТИКОВ

Приглашаем вас принять участие в конкурсе на позицию младшего бизнес-аналитика в Департаменте проектов и организации процессов Росбанка.

Мы нацелены на подбор, обучение и дальнейшее профессиональное и карьерное развитие в области бизнес-анализа и, в перспективе, проектного менеджмента, лучших молодых специалистов, готовых решать амбициозные задачи и вносить свой вклад в развитие компании.

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ бизнес-Аналитик?

• анализирует текущие и выстраивает новые бизнес процессы (описание As Is, To Be и GAP- анализ);
• консолидирует потребности бизнес-заказчика  и создает функциональные требования;
• взаимодействует с внутренними и внешними разработчиками программного обеспечения в рамках текущих задач;
• проводит пользовательское тестирование;
• обучает конечных пользователей.

Работа предполагает обмен знаниями с коллегами по департаменту, участие в формировании базы знаний о данных и процессах, а также взаимодействие с профильными экспертами из других подразделений банка при согласовании решений.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• выпускники 2013 и 2014 года или студенты последних курсов вузов по специальностям информатика / проектный менеджмент;
• средний балл за успеваемость не менее 4,5 (по пятибалльной шкале);
• знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• хорошие коммуникативные навыки;
• аналитический склад ума.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• профессиональное обучение, включающее модули о бизнес-анализе, проектном менеджменте, информатике и банковской бухгалтерии;
• система наставничества;карьерный рост в Группе Societe Generale;
• привлекательная заработная плата и социальный пакет;
• льготные тарифы на продукты и услуги банка;
• скидки на продукты и услуги компаний-партнеров;
• удобное расположение офиса в центре города.

ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ:

• прием резюме до 30 мая 2014 года;
• тестирование и собеседование кандидатов;
• прием в штат финалистов;
• комплексное обучение в течение 2 месяцев.

КАК ПОДАТЬ РЕЗЮ​МЕ:

Вы можете отправить резюме на адрес analyst_CV@rosbank.ru.

Если у вас есть вопросы, обращайтесь за консультацией в Управление по подбору персонала  
по прямому телефону +7 (495) 258-41-85.