ПРОГРАММА ПОДБОРА МЛАДШИХ БИЗНЕС-АНАЛИТИКОВ
Мы нацелены на подбор, обучение и дальнейшее профессиональное и карьерное развитие в области бизнес-анализа и, в перспективе, проектного менеджмента, лучших молодых специалистов, готовых решать амбициозные задачи и вносить свой вклад в развитие компании.
ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ БИЗНЕС-АНАЛИТИК?
-
анализирует текущие и выстраивает новые бизнес процессы (описание As Is, To Be и GAP- анализ);
-
консолидирует потребности бизнес-заказчика и создает функциональные требования;
-
взаимодействует с внутренними и внешними разработчиками программного обеспечения в рамках текущих задач;
-
проводит пользовательское тестирование;
-
обучает конечных пользователей.
Работа предполагает обмен знаниями с коллегами по департаменту, участие в формировании базы знаний о данных и процессах, а также взаимодействие с профильными экспертами из других подразделений банка при согласовании решений.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
-
выпускники 2013 и 2014 года или студенты последних курсов вузов по специальностям информатика / проектный менеджмент;
-
средний балл за успеваемость не менее 4,5 (по пятибалльной шкале);
-
знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate;
-
хорошие коммуникативные навыки;
-
аналитический склад ума.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
профессиональное обучение, включающее модули о бизнес-анализе, проектном менеджменте, информатике и банковской бухгалтерии;
-
система наставничества;
-
карьерный рост в Группе Societe Generale;
-
привлекательная заработная плата и социальный пакет;
-
льготные тарифы на продукты и услуги банка;
-
скидки на продукты и услуги компаний-партнеров;
-
удобное расположение офиса в центре города.
ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ:
-
прием резюме до 15 марта 2014 года;
-
тестирование и собеседование кандидатов;
-
прием в штат финалистов;
-
комплексное обучение в течение 2 месяцев.
КАК ПОДАТЬ РЕЗЮМЕ:
Вы можете отправить резюме на адресanalyst_CV@rosbank.ru.
Если у вас есть вопросы, обращайтесь за консультацией в Управление по подбору персонала по прямому телефону
+7 (495) 258-41-85.