Состоялась лекция-практикум компании ОАО «РЖД» на тему: «Как разработать стратегию развития персонала для различных целевых аудиторий. E-learning как ключевой инструмент управления знаниями»

26 декабря 2019 года в Финансовом университете кафедра «Управление персоналом и психология» при поддержке Управления трудоустройства и развития карьеры организовала лекцию-практикум ОАО «РЖД» на тему: «Как разработать стратегию развития персонала для различных целевых аудиторий. E-learning как ключевой инструмент управления знаниями».

Лекцию-практикум в рамках программы RZD.GENERATION проводила Савина Мария Александровна, заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД».

Студентам представилась возможность узнать, что такое РЖД сегодня:

- HR-профиль РЖД;
- T&D на рынке: основные тренды;
-T&D в РЖД: инсайды и практики;
- E-learning как ключевой инструмент развития персонала в РЖД.

В лекции-практикуме приняли участие 50 студентов 3 курса Факультета менеджмента Финансового университета.